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　　今年的中央一號文件首次將“持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)”單獨列項，釋放出越往后整治越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號?；鶎邮菄抑卫淼淖钅┒?，也是服務(wù)群眾的最前沿，基層干事氛圍如何、干部工作狀態(tài)如何，直接關(guān)乎黨中央決策部署能否落地生效。

　　近些年，全國各地扎實推動整治形式主義為基層減負(fù)，取得了顯著成效。但不容忽視的是，一些地方在為基層減負(fù)時“換湯不換藥”，以“白頭”通知替代紅頭文件、用視頻會議代替現(xiàn)場會議，表態(tài)發(fā)言時“頭頭是道”，問題整改時卻“輕輕放下”;還有些地方“新瓶裝舊酒”，以整改為名大搞“指尖上的形式主義”和“腳尖上的形式主義”，用“數(shù)字賦能”“動能轉(zhuǎn)換”等新詞網(wǎng)語掩蓋整改“水分”，最終落得“竹籃打水一場空”。

　　形式主義為何久治難絕?說到底還是一些黨員干部政績觀錯位、責(zé)任心缺失。有的錯把“對上負(fù)責(zé)”異化為“對上應(yīng)付”，熱衷于表面文章而忽視群眾“口碑”。有的大搞“拿來主義”，對其他地方的經(jīng)驗做法不做研判、全盤“照抄”，結(jié)果落得“水土不服”。有的存在“路徑依賴”，安排工作時長期依賴發(fā)文辦會，一旦離開便“兩眼一黑”、無所適從。對這些干部，要早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，防患于未然、治病于未病。

　　整治形式主義為基層減負(fù)需做好松綁賦能“加減法”。要做實松綁“減法”，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履行職責(zé)事項清單，厘清明確權(quán)責(zé)界限，讓上級部門清楚“該管哪些事、該放哪些權(quán)”，讓基層干部明白“該挑哪副擔(dān)、該干哪些活”，切勿讓屬地管理成為上級單位避責(zé)的“護(hù)身符”;持之以恒打通跨部門、跨層級數(shù)據(jù)壁壘，積極探索“一表同享”“一表通查”，讓基層干部從報表“重圍”中擺脫出來，留出很多時間精力投身于鄉(xiāng)村振興、基層治理、信訪維穩(wěn)等群眾最關(guān)注最急迫的“大事小情”上。要做足賦能“加法”，用好政績考核“指揮棒”，樹牢“以實績論英雄”的鮮明導(dǎo)向，結(jié)合本地區(qū)本領(lǐng)域?qū)嶋H，不斷優(yōu)化考核指標(biāo)、簡化流程形式、深化結(jié)果運(yùn)用，切實做到“干什么考什么”“干得好考得好”，以考核激勵黨員干部輕裝上陣、擔(dān)當(dāng)作為;精準(zhǔn)用好容錯糾錯機(jī)制，給想為、敢為、善為的黨員干部注入“強(qiáng)心劑”、吃下“定心丸”，激勵他們放開手腳、大膽嘗試，實現(xiàn)減負(fù)增效“雙向奔赴”。(作者單位：堯都區(qū)枕頭鄉(xiāng)人民政府)