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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，在古縣汾西礦業(yè)東瑞煤業(yè)綜掘三隊班前會議室里，26歲的楊俊偉正盯著手機屏幕上“井下通風三原則”的題目，手指快速滑動答題?！斑€差7分就能解鎖‘安全之星’徽章了。”他揉了揉眼睛，神情專注。這個場景，正是東瑞煤業(yè)依托“考試寶”小程序構(gòu)建安全培訓新生態(tài)的縮影。

　　自3月份推廣“考試寶”小程序以來，東瑞煤業(yè)安全培訓模式迎來顛覆性變革?！耙郧懊吭聝纱渭信嘤?，職工湊時間難，課后復習也沒抓手?！卑踩嘤柨萍夹g員林軍亮展示后臺數(shù)據(jù)：全礦職工日均登錄小程序2、3次，早班前、午休時、晚飯后形成學習高峰。支護工曹建文的學習軌跡頗具代表性：清晨刷10道題、午休復習錯題、睡前聽語音速記，“上廁所的功夫都能學，效率比干聽課高多了。”他手機上“連續(xù)打卡28天”的勛章格外醒目。

　　小程序針對掘進、支護等崗位推送定制化題庫，單題平均耗時1.5分鐘，職工可利用設備檢修、班前會間隙見縫插針學習。數(shù)據(jù)顯示，3月份以來人均月學習時長6.2小時，較傳統(tǒng)模式提升300%，“碎片化學習”精準契合煤礦一線節(jié)奏。

　　在安全培訓部副部長張杰的辦公桌上，《錯題集錦》標注著“錨桿支護角度誤差”“瓦斯檢查三對照”等高頻錯題及隊組錯誤率?！靶〕绦蛳裰悄軖呙鑳x，精準定位知識盲區(qū)?！?月抽考數(shù)據(jù)顯示：職工合格率從78%提升至93%，“一通三防”模塊正確率提升27%。

　　系統(tǒng)通過記錄答題用時、正確率生成“能力雷達圖”，為職工定制提升方案。青年職工王雨浩“應急救援”模塊得分低，系統(tǒng)推送視頻解析和專項練習，補考即獲滿分。去年分配的9名大學生，通過“闖關模式”一個月掌握傳統(tǒng)培訓三個月的內(nèi)容，采礦專業(yè)李昊陽感慨：“動畫演示+題庫練習，讓背規(guī)程不再像啃天書。”

　　綜掘三隊公示欄的“安全積分排行榜”前，上月榜首段志強的名字旁貼著“積分98分，獎勵500元”的貼紙?！斑@錢是實打?qū)嵉闹R點堆出來的?！彼謾C里已累計12枚勛章。東瑞煤業(yè)推出的“安全積分”制度，將答題正確率、學習時長等轉(zhuǎn)化為積分，每月前三名獲績效獎勵并登上“安全明星墻”。

　　這種“游戲化”激勵讓學習從任務變成競爭：3月份職工主動分享錯題集1800余次，“比學趕超”氛圍濃厚。隊長賀志軍指著會議室的共享充電寶說：“以前怕職工上班看手機，現(xiàn)在巴不得他們多刷題?！?/p>

　　“考試寶”只是東瑞煤業(yè)智慧安全培訓的起點。安全培訓部正測試“VR 實訓”模塊，計劃將瓦斯爆炸、頂板事故等場景搬進小程序，通過手機陀螺儀實現(xiàn)沉浸式演練?！跋乱徊浇尤胫悄馨踩睌?shù)據(jù)，按作業(yè)軌跡推送安全提醒?！睆埥苷故局鹿δ芙缑?。

　　傍晚6點，楊俊偉走出井口，手機彈出“獲得勤奮勛章”的提示。礦區(qū)電子屏滾動著安全積分Top10名單，巷道口“生命至上，安全為天”的標語在夕陽下醒目。當傳統(tǒng)煤礦遇上“指尖課堂”，一場從知識傳遞到意識革新的變革，正在每個職工的手機里悄然發(fā)生。

　　記者 孫哲峰