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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 劉蒲星 羊依東)近年來，蒲縣積極探索，牢牢把握“六度”，著力提升干部選任工作水平。

“六度”即把握高度。注重選任那些對黨忠誠、品德高尚的干部，把干部的政治立場、道德品質(zhì)作為選任干部的重要標準;把握寬度。注重選任那些學識淵博、經(jīng)驗豐富的干部，把干部的知識水平、基層閱歷作為選任干部的重要依據(jù);把握深度。注重選任那些敢為人先、創(chuàng)新求進的干部，把干部的干事魄力、進取精神作為選任干部的重要尺度;把握精度。注重選任那些精益求精、嚴謹細致的干部，把干部的工作態(tài)度、工作作風作為選任干部的重要標尺;把握角度。注重選任那些注重方法、講究策略的干部，把干部的工作方法、處事藝術(shù)作為選任干部的重要準則;把握氣度。注重選任那些從善如流、海納百川的干部，把干部的“納諫”胸懷、“氣功修為”作為選任干部的重要標準。