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　　新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)的黨建工作十分重要，只有把黨的強(qiáng)大生命力注入企業(yè)管理的脈絡(luò)中，才能激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。山西焦煤霍州煤電雪坪煤業(yè)堅(jiān)持把打造具有煤礦鮮明特色和時(shí)代特征的黨建品牌，作為提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力的重要抓手，精心打造“黨建+”品牌，顯著提升了黨建工作質(zhì)量。

　　深化“黨建+思想”，政治引領(lǐng)強(qiáng)保障

　　堅(jiān)持在學(xué)思踐悟中謀求發(fā)展，筑牢信念之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。一是全面掀起政治理論學(xué)習(xí)熱潮。公司黨委系統(tǒng)謀劃、精心組織、靠前指揮，每月至少一次組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員學(xué)習(xí)，每周四組織職工政治理論集中學(xué)習(xí)，建立起以上率下示范學(xué)、全員覆蓋深入學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)系統(tǒng)學(xué)、形式多樣創(chuàng)新學(xué)的“四學(xué)”模式。二是弘揚(yáng)正能量強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。通過(guò)礦區(qū)宣傳欄、LED電子屏、工作簡(jiǎn)報(bào)、微信公眾號(hào)等載體作為學(xué)習(xí)宣傳重要陣地，全方位立體化做好宣傳引導(dǎo)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。通過(guò)主題黨日活動(dòng)、紅色教育等多種形式，進(jìn)一步筑牢廣大黨員干部的思想根基;公司黨委成員帶頭講授黨課，各黨支部通過(guò)“三會(huì)一課”認(rèn)真組織全體黨員深入學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式提升學(xué)習(xí)效果。通過(guò)舉辦演講比賽、書(shū)法字畫(huà)作品展等形式，宣傳好黨的政策理論和精神。成立黨的創(chuàng)新理論宣講站，每季度宣講隊(duì)都結(jié)合礦井的重點(diǎn)工作開(kāi)展“四進(jìn)”(進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)食堂、進(jìn)科隊(duì))宣講活動(dòng)，通過(guò)身邊人講身邊事的方式，讓黨的創(chuàng)新理論真正走進(jìn)職工心里。

　　深化“黨建+安全”，夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)管理

　　建立“黨管安全”長(zhǎng)效機(jī)制。一是開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“包保”。及時(shí)掌握包保職工的思想動(dòng)態(tài)、安全生產(chǎn)行為習(xí)慣及設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行等情況。二是創(chuàng)建黨員“安全示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員安全責(zé)任區(qū)”。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做安全生產(chǎn)的“戰(zhàn)斗員”;領(lǐng)會(huì)傳達(dá)安全法律法規(guī)和上級(jí)文件要求，做安全法規(guī)的“宣傳員”;提升安全作業(yè)能力，強(qiáng)化安全指導(dǎo)，做安全作業(yè)的“教導(dǎo)員”;樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做安全管理的“監(jiān)督員”，確?！爸匾獚徫挥悬h員，關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員”。各黨支部根據(jù)黨員隊(duì)伍情況和每名黨員工作性質(zhì)的不同，合理劃分責(zé)任區(qū)，使每名黨員明確自己的責(zé)任區(qū)范圍和義務(wù)，發(fā)揮先進(jìn)性，落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，做到“黨員身邊無(wú)事故、運(yùn)行設(shè)備無(wú)故障”。

　　深化“黨建+生產(chǎn)”，穩(wěn)定發(fā)展強(qiáng)作為

　　堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)深度融合，全體黨員干部為推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量、擔(dān)當(dāng)作為。一是主動(dòng)融入一線，攻堅(jiān)克難。每次遇到制約生產(chǎn)困難時(shí)，黨委第一時(shí)間發(fā)揮引領(lǐng)作用，組織黨員干部沖到第一線，開(kāi)展助力生產(chǎn)義務(wù)勞動(dòng)，解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題。二是主動(dòng)融入業(yè)務(wù)，擔(dān)當(dāng)作為。尤其在工作面設(shè)備穩(wěn)裝過(guò)程中，面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重，運(yùn)輸線路長(zhǎng)、車(chē)輛周轉(zhuǎn)量大、運(yùn)輸環(huán)節(jié)多以及技術(shù)人員短缺等諸多困難時(shí)，全體黨員干部履職盡責(zé)，每天在現(xiàn)場(chǎng)跟班帶班，緊盯現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)輸、安裝薄弱環(huán)節(jié)，保安全、保進(jìn)度。三是主動(dòng)服務(wù)基層，助力安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)投入，更新安全生產(chǎn)設(shè)備、改造安全生產(chǎn)設(shè)施，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

　　深化“黨建+創(chuàng)新”，發(fā)明創(chuàng)造強(qiáng)發(fā)展

　　堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，重點(diǎn)推進(jìn)智能化開(kāi)采，加快培育科技創(chuàng)新力量。一是堅(jiān)持科技興企強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新。成立技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，創(chuàng)新采掘工藝。二是將黨支部建設(shè)與“創(chuàng)新工作室”深度融合。積極開(kāi)展“五小”發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部在崗位上創(chuàng)標(biāo)桿、站排頭的優(yōu)勢(shì)和作用。三是努力打造智能化礦井。通過(guò)智能化系統(tǒng)升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控操作，減少固定崗位操作人員，降低人員現(xiàn)場(chǎng)操作安全風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)智能化減人增效。

　　深化“黨建+親情”，凝心聚力強(qiáng)動(dòng)能

　　以“親情文化”引領(lǐng)安全、服務(wù)生產(chǎn)、溫暖職工。一是通過(guò)各類(lèi)節(jié)日特點(diǎn)創(chuàng)新開(kāi)展親情慰問(wèn)。圍繞春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，結(jié)合不同的節(jié)日元素開(kāi)展各具特色的親情慰問(wèn)活動(dòng)，夏日送清涼，冬天送溫暖，使廣大職工感受到如家般的溫暖。二是結(jié)合工作重點(diǎn)或特殊群體有針對(duì)性開(kāi)展親情幫教。在安全生產(chǎn)月期間，組織職工家屬到礦開(kāi)展親情座談，通過(guò)孩子和妻子為職工書(shū)寫(xiě)的一張張“親情寄語(yǔ)”安全卡，進(jìn)一步用親情筑牢職工的安全思想防線。三是堅(jiān)持為職工群眾解難題辦實(shí)事。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，將為職工辦實(shí)事融入日常、抓在經(jīng)常，通過(guò)新建職工活動(dòng)室，增設(shè)乒乓球臺(tái)、羽毛球場(chǎng)地，豐富職工業(yè)余文化生活;新增職工電動(dòng)車(chē)充電樁，方便職工出行，不斷提升職工滿意度和幸福指數(shù)，營(yíng)造和諧、溫暖、有愛(ài)“大家庭”的濃厚氛圍。

　　(作者單位：山西焦煤霍州煤電雪坪煤業(yè))