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    臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員劉偉強(qiáng) 孫陽琴）為全面掌握換屆后科級干部基本信息，及時準(zhǔn)確了解干部隊伍基本情況，連日來，洪洞縣開展科級干部信息采集工作，提高干部管理工作的信息化和科學(xué)化水平。
    嚴(yán)把全面收集關(guān)。該縣對各縣直單位和16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一印發(fā)《干部基本信息采集表》，由縣直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織所有科級干部填寫，重點突出家庭成員及社會關(guān)系、培訓(xùn)和獎懲、履歷等情況的報告，做到信息采集內(nèi)容完整全面。
    嚴(yán)把分級校對關(guān)。信息登記結(jié)束后，先由縣直各單位黨組織和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對所采集的信息進(jìn)行初步審核，重點對科級干部“三齡一歷”及相關(guān)信息進(jìn)行全面審核。然后由縣委組織部對照領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案進(jìn)行復(fù)審，逐項逐條核對，特別是在年齡、工齡、黨齡及學(xué)歷等重要信息審核上，做到堅持原則、實事求是。
    嚴(yán)把歸檔審核關(guān)。在全面收集、分級校對的基礎(chǔ)上，再次與原始檔案信息進(jìn)行逐條比對，確保各項信息無重復(fù)、漏登現(xiàn)象發(fā)生，并進(jìn)行計算機(jī)錄入，建立科技干部個人信息電子庫。