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責任心強，就會把困難想在前頭，把工作做在前頭，把群眾的安危冷暖放在心頭。責任心不強，只想當官，不想做事，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內的事情該抓的不抓，該管的不管，結果就會問題越積越多，以致釀成大禍。

領導干部負有領導科學發(fā)展、管理社會事務、應對突發(fā)事件等重要責任。作為決策者和管理者，是否有強烈的責任心，直接影響到?jīng)Q策水平和工作成效。責任意識強，就會在其位、謀其政、行其權、負其責。相反，責任意識不強，工作就很難到位甚至缺位。工作有難易之分,能力有高低之別,但關鍵的還是責任心。

絕大多數(shù)領導干部工作勤勉,兢兢業(yè)業(yè),帶領干部群眾貫徹落實科學發(fā)展觀，落實中央的方針政策，積極推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。但是，也要看到，確有人對工作不負責任，作風漂浮，得過且過，敷衍了事，形式主義、官僚主義嚴重；貪圖安逸，奢侈浪費，講排場、比闊氣，甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂，享樂主義嚴重，損壞了黨和政府的形象，侵害了人民群眾利益，阻礙了我們事業(yè)的發(fā)展。

我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與一些領導干部責任意識不強、工作不負責任直接相關。一些重大玩忽職守案件和重大責任事故造成的重大財產(chǎn)損失和人員傷亡的慘劇，后果觸目驚心、教訓十分慘痛。如果相關領導干部能夠負起責任，這些重大玩忽職守案件和重大責任事故大多是可以避免的。

責任重于泰山。各級領導干部要著力強化責任意識，帶頭落實責任制。特別是要把人民生命財產(chǎn)安全放在高于一切的位置。對容易發(fā)生事故的地區(qū)、部門、行業(yè)、部位、環(huán)節(jié)，要反復督促檢查，一抓到底，嚴防死守，杜絕隱患。遇到急難險重任務，發(fā)生重大群體性事件，領導干部要親臨一線、靠前指揮，查清原委、掌握政策、講究方法，既要維護群眾合法權益又要加強對群眾的思想教育，既要堅持依法處理又要積極疏導群眾情緒，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，決不能消極觀望、逃避責任、貽誤時機、激化矛盾。

2009年是中國發(fā)展的關鍵一年，在應對金融危機和各種挑戰(zhàn)中，各級領導干部一定要牢記肩負的重任和使命，牢記黨和人民的重托，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到落實上，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，不辜負黨的囑托和人民的期待。 （人民日報評論員）

來源：人民網(wǎng)

  【責任編輯： 賈亮】