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      抓好落實才稱職

      2009-04-17 09:46:00 來源:臨汾新聞網(wǎng)



      以務實的作風抓落實。黨的各項方針政策的實施需要抓落實,各級黨委、政府及其各部門工作計劃、措施辦法的實施同樣需要抓落實。只有以扎實苦干的作風抓好落實,才能真正抓出實效。應當看到,在現(xiàn)實生活中,不重視抓落實、不善于抓落實、不致力于抓落實的現(xiàn)象,還在相當范圍內存在;抓而不實、抓而不緊、抓而不細的情況,還不時發(fā)生。從表面上看,抓落實是工作方法或工作能力問題,但實質上是工作作風問題。落實不力,往往是由于宗旨意識不強,責任心和事業(yè)心不強,紀律觀念淡薄,歸根結底是由于黨性不純、作風漂浮。

      以良好的品德抓落實。德是為人之本、從政之基。德行端才會作風正,作風正才能把各項工作任務落實好。良好的思想品德表現(xiàn)在工作上,就是不圖虛名、真抓實干,敢于攻堅克難、爭創(chuàng)一流;表現(xiàn)在為人處事上,就是堂堂正正做人,踏踏實實干事,不斷提高品德修養(yǎng)。只有這樣,一個部門、一個單位才能風清氣正,各項事業(yè)才會蒸蒸日上。相反,如果品行不端、作風漂浮,喊口號多、辦實事少,甚至搞所謂“政績工程”、“形象工程”,就會給黨和人民的事業(yè)造成損失。

      以用好干部抓落實。工作是要靠人來做的,抓落實要從人抓起。在干部任用中,應提拔重用那些作風扎實、善于抓落實的干部,把握好選人用人的正確導向。第一,用干事認真的干部。對那些真心干事、作風踏實的干部,要舍得給位子、壓擔子。第二,用能夠干成事的干部。打破部門界限,合理調配干部,把那些想干事、能干事、能干成事而且有發(fā)展?jié)摿Φ母刹糠诺街匾块T和崗位。第三,用敢于負責任的干部。對那些有沖勁、勇于承擔風險、敢于負責任的干部,要多給工作和發(fā)展機會,并為他們鼓勁撐腰。

      以對群眾的真摯感情抓落實。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民,黨的方針政策集中體現(xiàn)著最廣大人民的根本利益。把黨的方針政策落實好,造福人民群眾,要求各級領導干部必須懷有親民、愛民、富民、安民之心,牢固樹立群眾觀點和公仆意識,把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一標準,堅持問政于民、問需于民、問計于民。對關系群眾切身利益的就業(yè)、住房、社會保障等方面的問題和實事,要一個一個去解決、一件一件去落實,讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。(人民日報時論 張恩波)

      來源:人民網(wǎng)

       

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