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服務大局、勇于擔當，為全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展建功立業(yè)。通過群眾性創(chuàng)新工作完成技術革新3000余項，發(fā)明創(chuàng)造1000余項，提合理化建議近百萬條……立足職能、切實維權(quán)，為勞動關系和諧發(fā)展保駕護航。通過“安康工程”建設在全市420家高危企業(yè)中建立群監(jiān)網(wǎng)絡，平均每年排查安全隱患兩萬條……團結(jié)協(xié)作，超常發(fā)展，為建設全國一流工會夯實基礎。通過科學謀劃、不懈努力，在非公企業(yè)探索性開展工會主席“公選直管”工作，在全國引起了極大反響……著眼全局、以人為本，為困難職工排憂解難拾遺補缺。在全省率先成立市、縣兩級幫扶中心，幫助困難職工16.8萬人次，慰問困難職工14萬戶，救助患病職工9908人，資助1萬余名困難職工子女實現(xiàn)了上學夢，幫助1.8萬余人實現(xiàn)了再就業(yè)……十余年來，臨汾市總工會圍繞全市黨政工作大局，全心全意為職工服務、全心全意為黨政分憂，歷程艱辛、碩果累累，有20多項工作受到中華全國總工會表彰，60多項工作受到省、市表彰。全總、省總多次在我市組織召開現(xiàn)場會。

十余年來，市總工會堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，樹立“以職工為本、主動依法科學”的工會維權(quán)觀，全面履行職能，求真務實、開拓創(chuàng)新，在實踐中探索形成了“典型帶動整體提升、考評推動整體提升、重點促進整體提升”的工作方法，為全面提升臨汾工會整體水平、建設全國一流工會打下堅實基礎，開創(chuàng)了全市工會工作的新局面，團結(jié)帶領廣大職工為全市經(jīng)濟建設做貢獻，在平陽大地奏響了“咱們工人有力量”的時代強音，留下了“咱們工會有作為”的堅實足跡。

科學謀劃 明晰發(fā)展新思路

2002年之前，全市工會工作長期處于“迷局”之中，基層組織建設基礎薄弱，工會組建率和職工入會率低，各項機制不健全，機構(gòu)不完善，各項工作長期徘徊在下游滯后的局面是當時的真實寫照。

2002年，臨汾撤地建市后，市工會召開第一次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會領導班子。上任伊始，新任一班人深入基層調(diào)查研究，全方位、多渠道征求意見和建議，經(jīng)過審慎思考、反復論證，制定了“一年打基礎，兩年上臺階，三年大變化，五年重點工作創(chuàng)一流”的目標，通過扎實開展“建會夯基、建制維權(quán)、鑄魂強體、造勢聚力”工程，推動了臨汾工會工作的大翻身、大變化，步入了跨越發(fā)展的新階段。

這一時期，市總工會有17項工作受到省總表彰，組織建設、勞動競賽、兩個機制建設跨入全省先進行列。

三年固本強基，市總工會通過切實有效的新舉措，特色鮮明的新典型，切合實際的新經(jīng)驗，競賽評比的新位次，樹立了社會認可、職工滿意的新形象。

2006年開始，以梁崇太為工會主席的一班人圍繞“重點工作省內(nèi)領先、品牌工作全國有影響”的目標，通過以點帶線，以線促面，培育了一批在臨汾市拔尖的領先型典型，在全省過得硬的先進型典型，在全國有影響的旗幟型典型，為全面提升工會工作奠定了良好的基礎。

在完成五年規(guī)劃，實現(xiàn)重點工作全省創(chuàng)一流的目標后，2009年，市總工會響亮提出“亮點工作有創(chuàng)新、難點工作有突破、重點工作有提升”的奮斗目標，相繼開展了規(guī)范年、提升年、創(chuàng)優(yōu)年活動，使全市工會工作不斷上檔次、上水平，工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力全面增強，社會地位和自身形象明顯改善，開創(chuàng)了市總工會蓬勃向上，活力迸發(fā)，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

十年辛苦不尋常，十年奮斗不停步。

市總工會堅持立足當前，著眼長遠，不斷探索，不斷總結(jié)，在工作中注重前瞻性，體現(xiàn)長遠性，突出全局性，確保連續(xù)性，做到了“步步有規(guī)劃，層層有典型，整體上水平”。

省人大常委會副主任、省總工會主席田喜榮(右二)在基層調(diào)研工會工作。

建功立業(yè) 爭當發(fā)展主力軍

2008年，國際金融危機來勢洶洶、席卷全球，這場令人色變的金融風暴從虛擬向?qū)嶓w、從下游向上游快速蔓延。一時間，許多企業(yè)經(jīng)濟受阻，許多職工人心惶惶。

關鍵時刻，市總工會創(chuàng)造性地組織開展了“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”的主題勞動競賽，引導廣大職工與企業(yè)共克時艱、共渡難關，為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出了突出貢獻。

十余年來，市總工會以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，在重點工程、重點項目中扎實開展“三比三保兩賽”、“十百千萬”、“強科技、保達標”、“兩創(chuàng)兩保兩比”等形式多樣的勞動競賽，賽出了水平更賽出了效益;在公安、電力、建筑及服務窗口持續(xù)開展了“三基五賽、為警添花”、“我為節(jié)能做貢獻”、“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、當窗口明星”等具有行業(yè)特色的競賽活動，激發(fā)了職工的勞動熱情，促進了地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。形成了“一年四季有常規(guī)競賽，配合形勢有主題競賽、突出重點有專項競賽、服務發(fā)展有特色競賽”的完備體系，做到了哪里有重點工程，哪里就有勞動競賽的旗幟;哪里有困難和挑戰(zhàn)，哪里就有“工人先鋒號”的品牌。通過深入開展勞動競賽，工會的建功立業(yè)工程成為推動臨汾經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。

作為我市一名平凡的環(huán)衛(wèi)工人，沙永玲的名字叫響全國?！昂霌P勞模精神，我們要在全社會形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風尚?！笔锌偣蛉新毠ぐl(fā)出動員令。

十余年來，市總工會不斷完善勞模管理機制，推薦評選了全國、省、市勞模和五一勞動獎章獲得者1600余名和先進集體300余個，營造了關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

人才是企業(yè)發(fā)展的原動力。市總工會將提升職工素質(zhì)作為長期工程，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。成立了職工培訓中心，在各行各業(yè)大力開展提合理化建議、技術革新、技術比武、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性創(chuàng)新活動和“勞模創(chuàng)新工作室”、“高技能人才工作室”、“雙十佳標兵”創(chuàng)建活動，職工素質(zhì)和創(chuàng)新意識顯著增強。通過開展卓有成效的群眾性創(chuàng)新活動，創(chuàng)造經(jīng)濟效益達10億余元。

在職工文化建設方面，我市縣級工會和千人以上企業(yè)建成了現(xiàn)代化的職工文化場館，建成職工書屋120余個，先后組建市職工合唱團、放映隊，為廣大職工送去了知識和歡樂。舉辦了萬人長跑、攝影展、歌詠賽、籃球賽等形式多樣的大型文體活動，極大地豐富了職工的精神文化生活。