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應(yīng)酬過多是目前工作中一個比較普遍的現(xiàn)象。但是，任何事情都是有限度的，必要的應(yīng)酬是應(yīng)該的。但應(yīng)酬不能過繁、過雜、過亂。有一些信用社主任很多時間被瑣碎事務(wù)纏身，為應(yīng)酬所累，這不僅浪費了時間和精力，影響學(xué)習(xí)、工作、健康，而且損害信合的形象。
少應(yīng)酬，就要把更多的時間和精力用在學(xué)習(xí)和思考上，常謀事。信合干部員工要不負黨和百姓的重托，把支持“三農(nóng)”、發(fā)展信合事業(yè)作為義不容辭的職責(zé)，履行好肩負的責(zé)任和使命，真正做到有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)新、有所作為。
少應(yīng)酬，就要有一種奮發(fā)向上的精神，做到干不好事就“夜不寐，食不甘”，把精力放在干事上。信合的發(fā)展，不是靠口號喊出來的，不是靠大話說出來的，也不是靠標語刷出來的，必須通過辛勤地勞動，靠一筆一筆存款增加，一筆一筆貸款發(fā)放，不斷擴大規(guī)模做出來的。為此，全體信合干部要牢固樹立發(fā)展是硬道理、發(fā)展是第一要務(wù)、發(fā)展是解決信用社困難的思想，把心思用在發(fā)展上，把精力放在工作上，把主要精力用在轉(zhuǎn)型上，敢跟快的賽，敢與強的爭，敢和高的比，推進科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
少應(yīng)酬，就是要心系百姓，關(guān)注民生。信合干部員工要牢記宗旨，真正做到心系百姓，真情為民，深入分析社情民意，準確把握社會脈搏，切實解決貸款難、擔(dān)保難的問題。要深入基層，深入群眾，要進豬圈、進雞棚，了解農(nóng)民所思、所想、所盼，始終做到與百姓心連心。
少應(yīng)酬，關(guān)鍵還要靠制度來約束。要認真貫徹落實各項規(guī)章制度，堅持原則，不違規(guī)，不越界。同時，要加強監(jiān)督，對違反規(guī)定、紀律、造成不良影響的人和事要敢于批評、敢于揭露，狠剎歪風(fēng)，形成良好的風(fēng)氣，構(gòu)建和諧信合，促進和諧發(fā)展。（趙澤廣）

來源：臨汾日報

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