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針對自身實際，他們在干部教育培訓中力戒形式主義、盲目主義和本本主義，采取了以下形式新穎、方法靈活、途徑多樣的措施。一是正面教育。把抓好思想政治教育放在首位，多次召開會議，專題研究部署，全面系統(tǒng)學習。二是典型引導。將英雄事跡、先進材料剪貼成簿，認真學習，談感想、寫認識，激勵大家以飽滿的熱情做好本職工作。三是制度規(guī)范。堅持實行定期學習、重要事項集體研究決策、依法行政、廉潔自律、工作匯報等制度，推動了各項工作的開展。四是樹立樣板。通過開展業(yè)務考試、技術比武、演講比賽、資料展評、政治測試、按月通報出勤、按月工作大會交賬、按季對執(zhí)法工作考核，樹立了崗位樣板。五是營造氛圍。相繼開展形式多樣的稅務工作大討論，以及爭當工作標兵、業(yè)務能手、查賬能手和管戶一口清等活動，使大家心往一處想、勁往一處使。六是搭建平臺。以人定崗、崗責自定，成立機關工會，建立讀書閱覽室，開辦機關食堂，定期進行演講、乒乓球、撲克比賽，活躍了干部文化生活。七是警示教育。確定勤政廉政教育日、教育月，聘請檢察院等司法部門專家以案說法，并組織職工觀摩廉政漫畫，組編廉政警句。八是愛心提示。定期開展民主生活會、談心交流會，開展批評與自我批評，有目的、有重點地進行機關思想紀律作風整頓。
通過狠抓干部的教育培訓，該局干部面貌、機關作風、稅風稅紀、組織紀律、學習氛圍、業(yè)務技能、團結協(xié)作等諸多方面發(fā)生了深刻變化，涌現(xiàn)出了一批思想過硬、作風扎實、工作肯干、勇于吃苦的先進個人和事跡，全市業(yè)務考試兩次獲得集體第一，贏得了社會和納稅人的廣泛贊譽。 （記者 楊世宏）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 賈亮】