2009-05-08 09:23:00 來(lái)源：
本報(bào)訊（通訊員強(qiáng)曉輝）為了讓選聘的大學(xué)生“村官”盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作，使其在工作實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)為合格的基層農(nóng)村干部，近年來(lái)，吉縣縣委組織部多措并舉，積極構(gòu)建培養(yǎng)監(jiān)管機(jī)制，推進(jìn)大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是多形式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取以會(huì)代訓(xùn)、交流研討、集中授課、聽(tīng)基層干部經(jīng)驗(yàn)介紹等形式，有針對(duì)性地對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)、公文寫(xiě)作、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)科技、政策法規(guī)等方面的知識(shí)培訓(xùn)，提高他們適崗能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。二是多途徑加強(qiáng)崗位鍛煉。針對(duì)大學(xué)生村官各自專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，在擔(dān)任村委主任助理的同時(shí)，安排他們兼任本村民事調(diào)解員、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員、文化法律知識(shí)輔導(dǎo)員等崗位，進(jìn)行兼崗歷練，充分發(fā)揮他們的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，幫助群眾解難題、辦實(shí)事。同時(shí)，采取崗位輪換、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流等形式，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行定期交流鍛煉，目的在于促使大學(xué)生村干部適應(yīng)不同工作環(huán)境，了解和掌握全縣農(nóng)村發(fā)展情況，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉才干，加快復(fù)合型農(nóng)村基層干部的培養(yǎng)步伐。三是多渠道延伸培養(yǎng)空間。由鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部與大學(xué)生村干部中結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子，不僅要傳授基層工作經(jīng)驗(yàn)和方法，還要關(guān)心他們的生活，經(jīng)常性開(kāi)展談心活動(dòng)，做好思想教育工作。同時(shí)將大學(xué)生村干部納入組工信息員隊(duì)伍，從而形成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、組宣委員+大學(xué)生村干部”的基層組工信息員構(gòu)成模式，達(dá)到充實(shí)和優(yōu)化基層組工信息員隊(duì)伍、鍛煉大學(xué)生村官處理實(shí)務(wù)和文字工作能力的目的。四是多措施激發(fā)干事熱情。
制訂出臺(tái)了《吉縣大學(xué)生村干部管理辦法》，對(duì)大學(xué)生村干部駐村時(shí)間、請(qǐng)銷(xiāo)假、工作管理、獎(jiǎng)懲等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。將大學(xué)生村干部考核予以單列，采取平時(shí)督查和年底民主評(píng)議相結(jié)合的方法，實(shí)行一年一考，并把考核結(jié)果與政治待遇、先進(jìn)評(píng)選相結(jié)合，激勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情。對(duì)在各個(gè)階段工作中表現(xiàn)突出的，及時(shí)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在工作交流會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)，從而在大學(xué)生村干部中形成了人人思干、你追我趕、奮力爭(zhēng)先的良好局面。
【責(zé)任編輯： 李甲】
