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人社部勞動(dòng)工資所近日發(fā)布《薪酬發(fā)展報(bào)告(2013—2014)》，對(duì)近年來(lái)的地區(qū)工資水平發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了分析。2月28日，記者從該報(bào)告中獲悉，從各地區(qū)工資水平看，全國(guó)各地可分為4個(gè)梯隊(duì)，山西省屬于第三梯隊(duì)。

同類工作、同樣崗位，在北京還是在中西部城市，工資差出一大截。許多人對(duì)地區(qū)工資差距感受頗深。薪酬發(fā)展報(bào)告顯示，工資水平最高的第一梯隊(duì)主要是北京和上海，在2012年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資就已超過(guò)7萬(wàn)元，工資水平明顯高于其他省份。第二梯隊(duì)包括天津、西藏、江蘇、廣東、浙江5個(gè)省份，平均工資在5萬(wàn)元以上。第三梯隊(duì)包括寧夏、內(nèi)蒙古、青海、安徽、新疆、福建、重慶、山西、陜西、四川、山東、遼寧、貴州13個(gè)省區(qū)市，其余為第四梯隊(duì)。除個(gè)別省份外，3、4梯隊(duì)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資均低于全國(guó)平均水平。