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    “干滿30年書記、主任，就可領(lǐng)到財政工資！”今年4月，這個消息在侯馬市農(nóng)村干部中不脛而走。這是侯馬市委修訂出臺的《農(nóng)村先進(jìn)、紅旗、功勛黨支部書記、村委會主任推薦選拔辦法》中的重要內(nèi)容。

　　新《辦法》規(guī)定，擔(dān)任村“兩委”主干滿30年的，可晉升為功勛黨支部書記、村委會主任；連續(xù)15年被認(rèn)定為先進(jìn)黨支部書記、村委會主任的，且近3年村集體經(jīng)濟(jì)收入增長率保持在6%以上的；或連續(xù)9年被認(rèn)定為紅旗黨支部書記、村委會主任的，且近3年村集體經(jīng)濟(jì)收入增長率保持在3%以上的，可晉升為功勛黨支部書記、村委會主任。侯馬市委將為上述人員辦理財政工資。這項政策的修訂，堅定了經(jīng)濟(jì)薄弱村的“兩委”主干爭當(dāng)先進(jìn)的決心和信心。

　陳永樂 李志英

（原標(biāo)題：侯馬農(nóng)村主干干滿30年可領(lǐng)財政工資）