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　　為精準對接山西省內(nèi)外高校的智力資源與陽曲縣發(fā)展需求，自2024年7月成立博士小院以來，在太原市委人才辦、團市委的指導支持下，陽曲縣委組織部、共青團陽曲縣委立足縣域實際，錨定鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標，特邀北京大學、中國科學院大學、山西大學、中北大學、山西農(nóng)業(yè)大學、太原學院等高校博士團隊，將“博士小院”打造成集人才集聚、技術服務、科普育人于一體的綜合性平臺。通過常態(tài)化開展調(diào)研座談、田間指導、項目攻關等形式，讓高層次人才的“智力活水”精準滴灌陽曲縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設的“田壟地頭”，既探索出一條“人才下沉、科技下鄉(xiāng)、成果落地”的特色路徑，也結出了產(chǎn)業(yè)提質、青年成長、鄉(xiāng)村煥新的豐碩成果。

　　匯聚博士智，凝聚校地力，架起產(chǎn)學研用“連心橋”

　　校地攜手，盟約為憑，織就資源共享“連心結”。小院建設以來，以牽頭組織“博聚鄉(xiāng)村 士助振興”觀摩交流會等形式為錨點，以圍繞“博士小院”功能拓展、人才供需對接、科研成果轉化等關鍵議題開展深度磋商為工作路徑，確立了以項目合作為紐帶、以資源互補為支撐的系統(tǒng)性合作框架，吸引了高校專家、企業(yè)代表80余人參與，收集合作意向建議11條。通過搭建資源共享平臺，明確了將在技術研發(fā)協(xié)同、專業(yè)人才培育、成果轉化應用等領域建立長效聯(lián)動機制，推動高校的多項科研技術與地方的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求實現(xiàn)精準銜接，有效破解了“智力供給與實踐需求脫節(jié)”的難題。截至目前，全縣已柔性引進27名博士研究生，涵蓋農(nóng)業(yè)技術、文旅開發(fā)、生態(tài)保護等8個領域，形成包含農(nóng)業(yè)技術升級、文旅資源開發(fā)、生態(tài)治理方案的合作清單。為“博士小院”持續(xù)賦能鄉(xiāng)村振興繪制了兼具前瞻性與實操性的發(fā)展藍圖，彰顯了智力集聚對區(qū)域發(fā)展的引擎作用。

　　座談匯智，調(diào)研走實，擘畫校地發(fā)展“路線圖”。校地協(xié)同是激活鄉(xiāng)村振興動能的重要路徑，陽曲縣通過“座談匯智+調(diào)研走實”雙向發(fā)力，為“博士小院”高質量發(fā)展奠定堅實基礎。山西大學鄉(xiāng)村振興研究院青年博士團隊圍繞校地協(xié)同賦能鄉(xiāng)村振興主題展開3次深度研討，聚焦“產(chǎn)學研用深度融合”核心議題，明確了“博士小院”紐帶功能與常態(tài)化對接機制，推動高校智力與地方需求精準匹配。雙方共同確立“高校出智、地方搭臺、企業(yè)參與”協(xié)同模式，正在搭建的系統(tǒng)化機制，將為“博士小院”持續(xù)注入可持續(xù)發(fā)展動能，構建起“校地聯(lián)動、企研協(xié)同”的良性生態(tài)，同時加速智力資源向鄉(xiāng)村振興實踐的轉化進程，為后續(xù)規(guī)?；献黜椖柯涞氐於藞詫嵒A，推動形成多方共贏的發(fā)展格局。

　　智匯企業(yè)，研創(chuàng)并舉，鍛造產(chǎn)業(yè)升級的“強引擎”。陽曲縣喜躍發(fā)集團針對道路工程領域技術需求，專項培育2名博士專家擔任企業(yè)高級技術顧問，建立“一對一”技術攻堅機制。在博士團隊支撐下，企業(yè)聚焦綠色建材研發(fā)，成功突破高等級彩色乳化瀝青制備、生物基乳化增強技術等3項行業(yè)關鍵技術，目前，相關技術材料使用壽命延長至8年以上，較傳統(tǒng)材料提升30%，不僅推動道路建設材料向高性能、環(huán)?；D型，更帶動企業(yè)年度營收增長。同時，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)綠色升級提供了堅實技術支撐，彰顯了“智力賦能產(chǎn)業(yè)”的顯著成效，為產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能。

　　精研實用技，賦能產(chǎn)業(yè)興，鍛造鄉(xiāng)村振興“助推器”

　　田間傳技，農(nóng)技扎根，培育精耕細作“田博士”。山西農(nóng)業(yè)大學果樹研究所博士團隊通過“理論授課+現(xiàn)場指導”兩種方式雙向發(fā)力，深入陽曲縣黃寨鎮(zhèn)北留村、錄古咀等村開展果樹專業(yè)技術服務。累計開展專題授課5場，覆蓋果農(nóng)80余人次，現(xiàn)場重點指導果園7個，解決果蔬生產(chǎn)難題6項。團隊成員楊盛等博士圍繞土壤管理、病蟲害防治等內(nèi)容開展專題教學，針對果農(nóng)提出的生產(chǎn)難題逐一解答。團隊成員深入萬畝果園，憑借實地觀察果樹生長情況，指導果農(nóng)進行整形修剪、疏花疏果等實操辦法，為2000畝老果園改造、500畝土壤改良等關鍵環(huán)節(jié)提供了技術方案。通過精準的技術服務，郁閉果園經(jīng)高光效樹形改造后養(yǎng)分供應顯著優(yōu)化，果實著色均勻度提升30%，梨園土壤有機質含量從原來的1.2%提升至1.8%，病蟲害防控效率提高20%以上，農(nóng)藥使用量減少。果農(nóng)標準化種植能力大幅增強，為林果產(chǎn)業(yè)提質增效奠定了堅實基礎。

　　深耕田疇，精研細作，筑牢新興產(chǎn)業(yè)“提質基”。為破解車厘子種植技術瓶頸、推動產(chǎn)業(yè)提質增效，山西農(nóng)業(yè)大學博士團隊深入蘆家河村開展全周期技術幫扶，通過“田間問診+靶向施策”模式，為特色農(nóng)業(yè)發(fā)展注入科技動能。博士們與果農(nóng)們圍繞設施栽培管理技術深度對接，精準聚焦樹冠通風透光不足、養(yǎng)分供給失衡、棚室溫濕度調(diào)控精度欠缺等核心問題，制定樹形精細化管理、棚室環(huán)境智能調(diào)節(jié)等技術方案。帶動120畝種植基地實現(xiàn)顯著提升，樹冠通風透光率提高35%，果實著色均勻度從60%升至85%，優(yōu)質果率提高至90%以上。這套技術體系，不僅夯實了車厘子產(chǎn)業(yè)的品質根基，更構建起“科技賦能+農(nóng)戶參與”的良性發(fā)展模式，為鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、標準化發(fā)展提供了可復制、可推廣的實踐經(jīng)驗。

　　攻堅克難，研精覃思，鍛造冶金轉型“硬支柱”。依托“博士小院”人才集聚效應，推動重點企業(yè)與高端智力資源深度融合，以協(xié)同創(chuàng)新破解冶金行業(yè)轉型難題。其中，山西昊業(yè)新材料開發(fā)有限公司聯(lián)合1名博士組成專項研發(fā)團隊，聚焦鐵水包用鋁鎂碳磚、長壽命鋁碳制品配方及工藝、環(huán)保型中包耐材配方及工藝3大核心項目開展技術攻關。通過優(yōu)化原料配比與生產(chǎn)流程，研發(fā)產(chǎn)品在高溫耐蝕性、抗沖刷強度等關鍵指標上實現(xiàn)突破，較傳統(tǒng)產(chǎn)品提升30%以上。博士團隊與企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新，不僅激活了縣域冶金產(chǎn)業(yè)的研發(fā)活力，更推動科技成果加速向生產(chǎn)力轉化，為冶金行業(yè)綠色轉型提供了關鍵技術支撐，彰顯了“智力賦能產(chǎn)業(yè)”的重要價值，為陽曲縣構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系筑牢了堅實根基。

　　小院聚青春，育才興陽曲，打造薪火相傳“孵化器”

　　車間攻堅，技術破冰，鍛造提質增效“金鑰匙”。山西大健康生命產(chǎn)業(yè)技術研究院博士團隊以陽曲特色作物為切入點，以紫蘇、火麻、藜麥等為核心研究對象，以中試生產(chǎn)線建設與技術攻關為推進路徑，通過搭建8條植物提取及農(nóng)產(chǎn)品加工中試生產(chǎn)線，定向突破功能成分提取工藝瓶頸，團隊研發(fā)的紫蘇籽油提取工藝將提取率從傳統(tǒng)方法的65%提升至82%，相關工藝較傳統(tǒng)方法降低能耗20%、縮短生產(chǎn)周期15%。開展了工藝路線創(chuàng)新與工程技術應用研究，為企業(yè)提供了從技術研發(fā)到成果轉化的全流程指導目前，團隊已形成較為成熟的工藝創(chuàng)新與成果轉化能力，并為3家企業(yè)提供從技術研發(fā)到成果轉化的全流程指導，成功推動8個高科技產(chǎn)品完成中試并進入轉化階段。生產(chǎn)線的技術突破不僅提升了農(nóng)產(chǎn)品附加值，更為本地企業(yè)提供了可復制的技術方案，加速了陽曲特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈向高端化延伸。

　　科普潤苗，新蕊向陽，培育熱愛科學“小達人”。喜躍發(fā)集團博士團隊依托全國公路科普教育基地與科學家精神教育基地，聯(lián)合“博士小院”構建了“基地+小院”科普模式。針對中小學生設計了10余堂公路科學實驗課、17場科學家精神宣講會，為大學生開設道路工程前沿講座，累計覆蓋中小學生100余人次、大學生50余人。通過“理論講解+互動實驗+實地參觀”三維形式，將專業(yè)知識轉化為趣味教學內(nèi)容，常態(tài)化開展分層分類科普活動，用趣味實驗講解公路科學、植物知識，種下科學“種子”。青少年們對公路科技、工程原理的認知顯著提升，科學探究興趣持續(xù)增強，一批能動手操作、善思考提問的科學新苗嶄露頭角，科學家精神得以傳承，為陽曲縣儲備具有科學素養(yǎng)的后備力量，也為科普教育基地注入專業(yè)化、常態(tài)化運營活力。

　　名醫(yī)駐縣，術業(yè)精進，打造惠民利民的“健康坊”。為持續(xù)深化“博士小院”聚智賦能效應，陽曲縣積極拓展智力引進維度，針對性引進了多名具有深厚學術造詣與豐富臨床經(jīng)驗的博士名醫(yī)，構建起“高端人才下沉、優(yōu)質資源落地”的醫(yī)療服務新模式。山西白求恩醫(yī)院博士團隊成員韓建立在陽曲縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生院對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術進行指導并開展義診活動，有效緩解了群眾“看病難、看專家難”的問題。此外，陽曲縣還引進多名知名博士名醫(yī)，成立名醫(yī)工作室，全年累計完成診療服務3848人次，實施各類手術1214例。此舉不僅通過名醫(yī)坐診直接惠及民生，更通過技術傳承與能力建設夯實了基層醫(yī)療根基，使“博士小院”成為集醫(yī)療服務、人才培育、技術創(chuàng)新于一體的綜合性健康服務平臺。

　　“人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”。青年高層次人才作為驅動時代發(fā)展的核心動能，是破解發(fā)展難題、引領領域革新的關鍵力量。陽曲縣“博士小院”的建設實踐，正是對這一重要論述的生動踐行與深入探索，通過“博士小院”這一柔性引才的創(chuàng)新載體，實現(xiàn)了高層次智力資源的精準匯聚與高效配置，搭建起產(chǎn)學研用深度融合的價值轉化樞紐。這一實踐不僅探索了基層聚才用才的有效路徑，更在于立足新時代縣域治理需求，為激活破解發(fā)展不平衡不充分問題提供了可復制、可推廣的實踐范例，為全面推進鄉(xiāng)村振興、促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻了前瞻性探索與系統(tǒng)性方案，生動詮釋了將黨的創(chuàng)新理論轉化為基層治理的生動實踐。(來源：陽曲縣委宣傳部)