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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，隰縣緊緊圍繞打造創(chuàng)新生態(tài)，通過“點”上下功夫，“四力”聚引人才，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

　　一是明重點提高緊缺人才吸引力。圍繞該縣縣委、縣政府中心工作以及重大項目建設需要，摸底全縣在梨果產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流、電子商務等重點領域人才需求，制定發(fā)布急需緊缺人才目錄，以及“一事一議”人才工作機制和柔性引才辦法。

　　二是抓要點增強在外人才號召力。實施“引鳳歸巢”行動，建立在外人才工作站，舉辦隰縣籍在外人才懇談會，鼓勵隰縣籍在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時充分利用在外大學生人才服務窗口，為大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供一站式服務。

　　三是固支點激發(fā)本土人才內(nèi)生動力。制定人才培訓計劃，重點圍繞梨果產(chǎn)業(yè)、新能源、文旅康養(yǎng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)等領域開展培訓，提升人才隊伍整體素質(zhì)。

　　四是強基點提升聚引人才凝聚力。不斷創(chuàng)優(yōu)聚才環(huán)境，做好專家人才服務，落實縣領導直接聯(lián)系專家人才制度，增補調(diào)整第三屆縣委聯(lián)系專家；加大在各類人才中發(fā)展黨員力度，提升各類優(yōu)秀人才對黨組織的認同感和歸屬感。（劉磊 李凱凱）