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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 薛剛 孫世峰)今年以來(lái)，鄉(xiāng)寧縣突出“三個(gè)重點(diǎn)”提升人才工作效用，收到良好效果。

一是完善人才工作政策體系。圍繞“轉(zhuǎn)型跨越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”工作目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持“短抓培訓(xùn)、長(zhǎng)抓教育、始終不渝抓引進(jìn)”的人才工作思路。根據(jù)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵(lì)等方面，研究出臺(tái)切實(shí)管用的人才專(zhuān)項(xiàng)政策措施，逐步形成體系完備的人才配套政策。二是發(fā)揮人才基地示范作用。立足“鄉(xiāng)寧縣煤炭專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地”“鄉(xiāng)寧縣生物制品研發(fā)人才基地”“高層次人才創(chuàng)業(yè)示范基地”等4個(gè)人才基地，通過(guò)重獎(jiǎng)優(yōu)秀人才，加大人才基地建設(shè)力度，發(fā)揮基地在吸引、孵化、培養(yǎng)人才方面的作用。三是落實(shí)人才保障政策措施。每半年召開(kāi)一次人才辦領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣人才相關(guān)事宜，明確責(zé)任，研究、制定和落實(shí)各項(xiàng)人才工作政策措施。對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，對(duì)該縣聯(lián)系的高級(jí)專(zhuān)家實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新專(zhuān)家?guī)欤⑸钊腴_(kāi)展專(zhuān)家服務(wù)基層活動(dòng)。深入落實(shí)《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)“211”、“985”確需專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)寧工作的意見(jiàn)》，為鄉(xiāng)寧縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才和智力支撐。